日々にちにち

私も　お店を経営しています　職員は9名います。　一番へこむのは　やはり　職員の退社です。　最近の若い子は　理由もなく辞めてしまうので　へこみ方も大きいです。　去年　特にかわいがっていた娘のように思っていた子がやめました。　理由はありません。　嫁さんからも　いろいろ　いわれましたが　最近　お店に時々遊びに来てくれます。　その子の　お母さんもおばあちゃんも店に寄ってくれます。　今いるスタッフは　仲良くて楽しくしています。　

素晴らしい経営者でも　やめてくひとはいます。　　次の人がすぐ見つかる　そんな魅力的な職場になっていればいいのではないでしょうか？　私は　そう考えるようにしています。　退職した人も時々遊びに来てくれるし・・・
　がんばりましょうね　　へこんだ時は　私は　マッサージ店（非風俗店）か岩盤よくにしています。　いっぺん行ってみてね　

それでは　また

コメントありがとうございます。
魅力的な職場・・・　はい　なるようにがんばります。

へこんでしまうと無口になってしまう私がいます・・・

弊社も先日一人やめました。

人一人入れるのは簡単なのですが、人一人去っていく時は、かなりの「エネルギー」を消耗しますね。

従業員と経営者の考えは微妙に違います。
どんなにその人に尽くしても、やめる時は簡単にやめていきます。

私は経営者自身が変わる必要はないし変われないと思います。
経営者の「会社をこうしたい！」「こういう会社にする！」という「思い」をもっと前面に出したらどうでしょうか？

私も偉そうな事は言えませんが
そうすれば、残ってくれた人は貴方と同じ考えの人です、
そこからスタートでも良いのではないでしょうか。

勝手な事ばかり言って申し訳有りませんでした。
私も一緒です、頑張りましょう。

daidaiさんコメントありがとうございます。
「思い」を前面に出す。というのはもともと苦手というか　なんだか「はずかしい」という気持ちになります。
それが　いけないのはわかっているのですが・・・だから「変わらなきゃ」なんです。